武汉市机关公开遴选公务员公告

根据公务员法和《公务员公开遴选办法》《昆明市公务员公开遴选办法》等规定，昆明市公务员局决定面向全市开展2024年度市级机关公开遴选公务员工作，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

公开遴选职位为市级机关（含派出机构）及参照公务员法管理单位正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次的职位。公开遴选单位、遴选职位及人数等详见《昆明市2024年度市级机关公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

二、遴选范围及资格条件

（一）报名范围

1.昆明市各级机关（含参照公务员法管理单位）中已进行公务员（含参照管理人员）登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次的公务员（含参照管理人员）。

2.中央和省直机关设在昆明市的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合报名条件的人员。

3.磨憨-磨丁经合区管委会及昆明市市级单位派驻磨憨的单位的遴选职位，西双版纳州所属县（市）级及以下机关、中央和省直机关设在西双版纳州的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件人员可报名参加。具体情况详见职位表。

（二）资格条件

1. 报名人员应当具备以下基本条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认度高。

（3）具有2年以上基层工作经历。

（4）在本级机关工作2年以上。

（5）近3年年度考核为称职以上等次。

（6）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。年龄要求在40周岁以下的为1983年7月1日以后出生；年龄要求在35周岁以下的为1988年7月1日以后出生；年龄要求在30周岁以下的为1993年7月1日以后出生；年龄要求在29周岁以下的为1994年7月1日以后出生。

（7）具有大学本科及以上文化程度。

（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2024年7月，现任职务职级以报名时的任职为准。

2. 具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

在通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员（含参照管理人员），应在招录机关或者招考职位服务满最低年限，未满约定服务年限的，不得参加遴选。

（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的人员，任期未满一届的。

（8）公务员转任后构成《公务员回避规定》所列情形的。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

（9）法律法规规定的其他情形。

（三）具体职位要求

除以上基本资格条件外，各遴选职位具体要求详见《职位表》（附件1）。

三、遴选程序

（一）报名及资格审核

1. 报名

采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。公开遴选采取网络报名的方式，报名不收取报名费。每人限报1个职位。

2. 报名时间

2024年6月24日上午9:00至6月28日下午17:00，逾期不再受理任何报名。

3. 报名方法

报名请登录云南人事考试报名平台（https://yn.ksbm.com），具体操作详见《网上报名流程》（附件4）。

报考人员按照《报名登记表填表说明》（附件3）如实填写信息后，还需提供以下材料扫描上传审查：

（1）《昆明市2024年市级机关公开遴选公务员（参公管理人员）报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)；

（2）现任职务（职级）的任职文件；

（3）所在单位出具的现实表现情况、纪检部门出具的廉洁方面意见，需加盖出具部门的公章；

（4）本人有效身份证、毕业证、学位证；

4. 报名要求

（1）报考人员所在单位党委（党组）应对其政治素养、工作能力、工作作风等进行把关，对政治素质不过硬、作风不扎实、工作不担当、不作为的，不得推荐报名。

（2）报考人员应按照诚信原则，真实、准确、完整地填写个人报考信息和提交相关材料，并确保在后期提供所有材料的原件或复印件供遴选单位审核，若填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。报考信息和材料一旦在报名系统提交后将不可修改，请报考人员在提交前认真检查。

（3）报考人员如需咨询《职位表》中专业、工作经历、任职经历等与职位资格条件相关的问题，可按《职位表》公布的电话与各遴选单位联系。

5. 资格审查

资格审查工作由公开遴选机关负责，公开遴选机关在收到报名人员《报名登记表》后1日内完成资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果；未发送《报名登记表》的，公开遴选机关不予资格审查。通过资格审查的，不能再改报其他职位。

报名期间，资格审查结果为“不通过（不符合报名条件）”的报考人员，可改报其他职位；资格审核结果为“不通过（需补充材料）”的报考人员，应根据遴选单位要求补充完善相关材料，并重新选择原职位报名。

资格审查贯穿公开遴选工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，各遴选单位可以取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年，处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

6. 报名调剂

公开遴选职位的开考比例为1:5，即每个职位的遴选人数与报名人数之比达到1:5方可开考。对专业性较强或工作急需且符合条件人数较少的职位经市委组织部同意可将比例降低至1:3。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的职位，削减遴选职位的人数，直至达到开考比例。削减遴选职位人数后仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考取消职位的人员可改报其他符合条件的遴选职位，网上调剂报名时间：2024年7月1日上午9:00至7月2日下午17:00。

7. 公布报名情况

2024年7月5日在云南人事考试报名平台（https://yn.ksbm.com）公布职位开考和最终报名情况。

8. 打印准考证

报考人员于2024年7月9日9:00至7月10日17:00期间在云南人事考试报名平台（https://yn.ksbm.com）打印准考证。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：4000865286。

（二）笔试

1. 笔试方式。

笔试由昆明市委组织部统一组织，采用闭卷考试的方式进行。

2. 职位分类。

笔试根据职位职责及要求，分为综合管理类、行政执法类2个类别分别命制试题，主要测试报考人员的政策理论水平、业务能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，考试时间180分钟，满分120分。

3. 笔试时间。

笔试定于2024年7月13日（周六）上午9:00—12:00，笔试地点：昆明市区，详见《准考证》。报考人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和准考证参加笔试。

4. 成绩查询。报名人员可于2024年7月底前登录报名系统查询本人笔试成绩。

笔试成绩不带入面试和考察环节。

（三）资格复审

笔试阅卷结束后，由昆明市委组织部研究确定笔试最低合格分数线。

各遴选单位按照笔试成绩从高到低的顺序，以职位遴选人数1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中确定进入资格复审人员。若确定进入资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，在笔试达到最低合格分数线的人员中按成绩从高到低顺序进行递补，递补后仍达不到1:2比例的，可按实际人数进入面试考察环节。资格复审人员名单在云南人事考试报名平台（https://yn.ksbm.com）公布。

（四）面试考察和体检

资格复审合格人员进入面试考察环节，面试考察工作由各遴选机关（单位）制定工作方案报昆明市委组织部审核备案后组织实施。

面试由公开遴选单位负责，突出职位要求和职位特点。

考察实行差额考察，由公开遴选机关（单位）派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察工作突出政治标准，深入考察道德品行、思想作风、廉政情况和工作实绩。考察组还将审核干部人事档案，核实“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况（如：违规违纪情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

体检工作由公开遴选单位根据《职位表》公布的体检要求组织开展，体检费用由个人承担。

建立遴选人员储备库，将进入面试考察环节，考察合格但未确定为遴选人员的纳入管理，有效期为一年。

（五）研究决定

各遴选单位党委（党组）根据面试、考察等情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员，不唯分取人。如经面试考察发现，报考人员的思想作风、能力素质等现实表现与遴选职位要求有较大差距的，各遴选单位党委（党组）可取消该遴选职位。

（六）公示

拟遴选人员分别在各遴选单位官网和原单位进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，各单位按照有关规定办理试用手续；对反映有问题并查有实据影响遴选的，取消遴选资格。

（七）试用

拟遴选人员试用期3个月。试用期内，拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任手续；考核不合格的，回原单位工作。